岗位描述(节选)
该职位负责监督和指导酒店运营部门的各个方面,这些部门包括前厅部、餐饮部、厨房、客房部、工程部、安保部、健康与休闲部以及其他相关运营部门。运营总监通过专注于实现收入和利润最大化、优化运营效率、确保卓越的服务标准以及培养一支高绩效的团队,来保证这些部门的良好运转。担任此职位的人员必须具备战略思维、卓越的领导能力、敏锐的商业头脑,以及适应不断变化的酒店行业环境的能力。
【任职要求】
优先考虑本科及以上学历。
对酒店行业充满热情,以客户为中心。
有餐饮或房务管理经验者优先。
有酒店运营管理经验,或具备较强运营意识的资深商业管理人士,最好是在规模和类型相似的酒店中有相关经验。
具备先进的运营管理能力,包括出色的客户服务技能、商业头脑和领导管理能力。
熟练使用微软办公软件和酒店管理系统。
具备流利的英语读写和口语能力。
本站当前在招 446 个三亚岗位(全城各职能合计),其中 25 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7K,最低 3K、最高 25K。
在招岗位较多的企业:三亚科城才智咨询服务有限公司 38 个希尔顿 22 个文华东方 Mandarin Oriental 19 个三亚智投国际咨询服务有限公司 19 个保利地产 13 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。