HRBP(J62790)

1.与业务部门协同，根据业务需求，负责公司新员工招聘工作; 2.与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 3.通过建立机制完善公司管理制度，包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.挖掘部门能力建设需求，建立部门]培训体系，提升员工职业素养和专业技能; 5.积极与部门员工沟通，搭建员工关怀体系。 【任职要求】 1.大学本科及以上学历; 2.2年或以上制造业背景，有新能源汽车背景为佳，招聘为必须技能; 3.有经历0-1团队搭建经验为佳； 4.认同奋斗者文化，有皮实、创业精神、快节奏交付能力;

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