岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、执行标准落地:负责高中拉新业务线销售话术与流程标准的制定与督导落地,定期巡检一线执行情况,确保动作不走样、标准不变形;
2、实战经验萃取:追踪并提炼一线优质转化案例与方法论,沉淀为团队可复用、可复制的销售打法,赋能团队整体转化能力提升;
3、合规与风控管理:把控销售质检标准与合规红线,确保业务在合规框架内健康运转,风险防控无死角。
【任职要求】
1、本科及以上学历,2年以上销售或销售管理经验,有教育行业拉新 / 电销 / 面销经验者优先;
2、过往业绩突出(曾处于所在团队前30%或同等水平),对数据敏感,能从转化漏斗中定位问题并给出改进方案;
3、沟通表达能力强——能清晰传递标准、对齐目标,并有效推动一线执行改变;
4、抗压能力强、做事细心,逻辑思维清晰,能在多线并行节奏下保证工作质量
本站当前在招 2068 个重庆岗位(全城各职能合计),其中 589 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 9K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2K、最高 56K。
在招岗位较多的企业:赛力斯集团股份有限公司 128 个中国机械工业仪器仪表集团有限公司 79 个臻宝科技 50 个中国长安汽车 48 个中国汽研 45 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。