资深人力资源专员(J18850)

1、通过多向沟通，深入了解各类业务需求，通过分析需求，把握业务部门在人才战略方面的痛点与难点，评价需求的合理性和可行性； 2、将业务需求与公司年度人力资源战略或运营计划结合，利用组织内外部不同的HR资源，提供人力资源解决方案建议； 3、跟进各类计划的落实和执行，结合业务需求对落实情况进行检验，及时调整策略和实施方式，确保达成业务目标； 4、非例行人力资源事件的解决与处理。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上HR工作经验； 2、具备良好的业务理解能力与HR专业能力； 3、具备良好的沟通能力、资源整合能力与执行力； 4、英语可以作为工作语言。

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