企业管理(J10908)

1.协助制定公司中长期发展战略，组织年度经营管理计划的编制与分解下达。 2.负责组织绩效管理体系的运行，组织开展部门及下属单位绩效考核工作。 3.筹备公司层面经营分析会议，收集、整理、分析经营数据，撰写会议材料。 4.跟踪重点工作和经营计划的执行情况，定期形成运营分析报告。 5.参与公司制度流程建设，推动管理标准化和管理改进工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，管理学、经济学、企业管理等相关专业背景。 2.具有3年以上企业运营管理、战略管理或绩效管理工作经验。 3.熟悉现代企业管理方法论，具备较强的数据分析和报告撰写能力。 4.具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力，能有效推动跨部门协作。 5.熟练使用Office办公软件，特别是PPT和Excel的高级应用。