岗位描述(节选)
工作职责:
1. 贯彻公司及上级部门制度、流程及规则在应付部门的落地实施,根据规划制定本部门工作流程及交付要求,保障本部门工作质量及目标达成;
2. 基于对生产采购、非生产采购、员工报销及应付核算的深入理解,为内外部关联方提供付款或资产相关的专业建议,审核或审批相关解决方案(如系统流程设计、付款政策、核算规则、账务处理方案等);
3. 推动应付相关项目的开展,识别采购付款、员工报销、资产管理、应付核算等业务问题,指导团队成员解决复杂问题,或协调问题的改进与解决;
4. 组织付款/资产相关的前沿技术/方法论/条例的探索、研究、分享与借鉴落地;
5. 持续优化应付组织架构并培养人才,推动团队文化建设,监督团队成员贯彻执行团队行为准则。
6. 推动应付相关项目的开展,识别生产采购、非生产采购及应付核算中的业务问题,指导团队成员解决复杂问题,或协调问题的改进与闭环。
任职要求:
1. 本科或以上学……
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本站当前在招 10699 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 728 个大疆 429 个顺丰 382 个字节跳动 239 个TCL 194 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。