零售管理专业经理

核心职责 1、搭建并持续优化海外零售运营管理体系，包括属地人员管理制度、终端运营SOP、考核激励及访销管理流程等; 2、统筹海外促销人员规划及配置，负责相关预算与费用管理，持续提升人力投入产出效率; 3、建立标准化零售培训体系，沉淀课程、工具包及认证机制，指导海外区域开展培训，提升终端人员专业能力与销售转化能力; 4、推动门店陈列、产品体验、服务流程及终端执行标准落地，通过巡店、数据采集和问题闭环提升终端运营质量; 5、协同海外区域及产品、营销、销售等相关团队，整合资源、解决经营问题，支撑多国、多品牌零售业务拓展。 知识技能 全日制统招本科及以上学历。 工作经验 5年+海外零售运营经验，有中台零售流程、培训体系搭建落地经验，外派经历优先。 核心能力 英语可作为工作语言，接受海外派驻出差; 擅长体系流程建设，适配多国复杂业务，具备开拓精神。 个性特质 结果导向，自驱力强。 素养要求 自驱、有…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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