【浙江代理区】薪酬专员

【岗位职责】 1、负责薪酬管理制度的完善及推动落地，激励性薪资方案的制定、完善与推动； 2、工资预算预提费用的准确核算并及时提报，社保公积金的操作及管理； 3、工资（含外包员工）的准确核算、核对、及时发放、答疑； 4、市场薪资福利调研，对薪资福利提出建议，完善薪资福利结构； 5、监控各部门人力成本并提出改善建议； 【任职要求】 1、本科及以上学历，快递行业或劳动密集型企业同岗位经验； 2、三年以上薪酬全模块实操经验； 3、精通社保公积金政策，熟练 Excel 函数，具备人力成本分析能力； 4、极强数据敏感度、保密意识，逻辑清晰，擅长跨部门沟通； 5、熟悉薪酬体系设计、调薪、奖金核算优先。

本站当前在招 8524 个杭州岗位（全城各职能合计），其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 22K（25~75 分位），中位约 14K，最低 1K、最高 250K。