岗位描述(节选)
岗位职责:
1、参与座椅系统前期预研、对标分析、方案策划及法规符合性校核;
2、负责座椅3D建模、工程图绘制、BOM编制及数据管理;
3、完成结构设计、材料选型、工艺定义及性能优化工作;
4、主导座椅开发计划制定、样件试制、试验验证及问题闭环;
5、负责OTSR认可、PPAP提交、设计变更管理与追溯;
6、协同整车集成、采购、制造等部门,解决开发与量产问题;
7、开展供应商技术评审、样件认可与质量管控;
8、处理售后失效分析、质量改进及持续优化。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、材料工程等相关专业;
2、有3–5年汽车座椅系统开发或设计经验,主机厂或座椅供应商背景优先;
3、熟悉座椅总成结构、性能及制造工艺;
4、掌握V模型、APQP、PPAP、DFMEA等开发流程与工具;
5、熟练使用 CATIA V5/V6、AutoCAD等设计软件。
本站当前在招 1433 个杭州技术研发岗位,其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 32K(25~75 分位),中位约 28K,最低 5K、最高 90K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 396 个云尖信息 144 个吉利控股 129 个海康威视 112 个蚂蚁集团 95 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。