销售赋能负责人

职位名称 销售赋能负责人 职位描述 职位发布描述 您将负责 为新入职销售员工设计并实施结构化的入职培训项目，涵盖产品知识、解决方案组合、销售流程、CRM/COP 规范、竞争定位、合规要求以及基础销售技能 针对不同销售成熟度层级制定差异化的学习路径，既包括初级销售人员的入职培训，也包括资深客户销售的高级能力发展 构建高级培训模块，涵盖解决方案销售、战略客户规划、利益相关者地图、价值主张阐述、复杂招标管理、高管互动以及基于价值的谈判 开发销售手册、客户沟通话术、异议处理指南、竞争对战卡、提案模板、客户规划工具以及解决方案销售框架 与销售领导层、市场营销、法务及商务运营团队合作，将业务优先级转化为切实可行的销售赋能项目 建立销售认证与评估机制，确保销售代表在独立接触客户前具备一致的就绪度 通过入职完成率、认证通过率、上手速度、销售生产力、漏斗转化率以及赢单率提升等关键指标跟踪培训效果 要…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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