高级经理，产品开发服装（童装）

目的与对组织的整体相关性： 管理一个产品开发团队，负责指定产品的创建和商业化。积极监控开发日历，确保截止日期、成本KPI和质量标准得到满足。通过与跨职能创作中心团队以及所有相关支持服务紧密合作，倡导产品完整性。 关键职责： 团队领导 30% 与营销和设计合作，实现业务部门设定的目标和目的 主动与开发团队和跨职能团队进行持续沟通，确保产品开发流程顺畅 研究新技术和材料，并就新的潜在开发选项与设计和营销沟通 监督成本核算流程，在整个创建过程中实现尽可能最佳的成本 就季节性产品计划、流程变更和长期品类愿景与内部和外部团队沟通 通过与营销、设计、材料开发、版型、物流和采购（技术服务、材料、 merchandising 和生产）的强有力接口，负责Buy Ready绩效 通过有效的授权、目标设定、绩效评估、激励以及培训和发展，营造积极的团队环境，管理团队实现高绩效 关键职责： 产品开发人员 70…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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