人才体验伙伴

您在 CHANEL 的角色 人才体验伙伴是一位整体体验架构师和值得信赖的顾问，通过有意义的体验将端到端的员工生命周期生动呈现。 该角色与人才体验负责人、人才伙伴（HRBP 与 PEP）、COE 及跨职能利益相关者紧密合作，交付一致、以人为本且数据驱动的人才体验，与 HKMO 的 PE 战略和 Chanel 的 One-House 愿景保持一致。 他们是值得信赖的业务伙伴，连接员工心声、人才洞察与组织需求，推动打造蓬勃发展和以人为本的职场，实现最佳职场。 您能在 CHANEL 创造的影响 员工生命周期体验管理 在包括入职、调动、重新入职、离职和过渡在内的所有生命周期阶段，交付无缝、体现品牌且以人为本的体验。 通过预判未来劳动力需求、新兴期望和变化的市场动态，塑造生命周期策略。 通过数据、情绪和案例趋势识别摩擦点；提出结构性改进建议。 确保香港与澳门地区员工记录、文档、Workday 更新和…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3421 个香港岗位（全城各职能合计），其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 30K ~ 60K（25~75 分位），中位约 45K，最低 10K、最高 150K。