岗位描述(节选)
职位目的:
本职位负责为精品店提供文书及行政支持。
主要职责:
日常运营
遵循标准运营流程中的要求。
与不同相关方协调,提供入职/员工调动支持。
跟进精品店与办公室之间的所有通信往来。
跟进制服订购及试穿安排。
负责精品店支出记录保存。
支持并参与精品店日常运营及其他临时活动。
为精品店管理团队准备报告。
人力安排
准备月度排班表。
就月度活动、培训安排与零售办公室联络。
更新并监控精品店员工的考勤和请假申请记录,并定期向零售办公室汇报。
记录精品店团队的加班记录,并按月更新补休记录。
工作场所与补货
就精品店维护事宜与外部供应商及内部部门联络。
就精品店日常运营问题与商场管理方联络。
作为所有与零售支持办公室管理相关问题的第一联系人。
负责POS及精品店印刷事务的订购,并监控消耗与库存。
根据使用情况安排精品店、市场营销及客户关系资源的补货。
人员要求:
具备较强的沟通、组织及人……
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本站当前在招 3443 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 159 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。