经理（业务伙伴）- 人力资源 - 香港（107121）

【工作职责】 **关于业务** 我们的人力资源专业人士推动公司的人才战略，打造独特的人才体验，并与业务部门合作，助力在市场中取得成功。 **您将从事的工作** - 支持全国及区域职能负责人制定并实施与业务计划相一致的人才计划和项目 - 参加定期的职能管理会议，为人才决策提供人力资源洞察和建议 - 确保按照公司指引/政策及当地劳动法规正确执行人力资源政策、项目和实务 - 协助职能进行人员编制与薪酬成本预算，并向职能负责人和集团合伙人提供月度报告 - 支持在职能内有效实施绩效管理和薪酬审查实务 - 处理全球及全国借调、内部调动，以满足人员配置需求 - 支持客户团队建立并维护有效的内部沟通 - 管理离职流程，并根据离职面谈及月度流失率分析提出后续行动建议 - 管理员工认可和员工纪律程序 - 支持职能内的人才活动（如员工关系活动、EAP项目等），以加强员工关系 - 针对相关职能提出、制定并…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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