助理店经理 - 成都

领导和监督店铺团队达成销售目标，保持最高水平的客户服务，增强客户关系，确保零售运营执行无瑕疵，并辅导/培养销售专业人员。 人员管理 * 通过在销售现场发挥积极作用（如角色模范等），为员工展示销售领导力。 * 按照公司政策招聘、评估、培训、安排岗位和纪律处分员工，以反映业务战略并达成销售目标。 * 激励员工达成销售、服务、CRM和店铺运营目标。 * 鼓励和支持员工的个人发展，并向销售经理传达员工的建议和需求；鼓励交流想法。 * 促进和维护和谐的员工关系。 * 确定人员配置需求并制定排班。识别个人和团队的培训需求，与培训团队和零售教练合作制定并实施必要的培训计划。 * 监督店铺人员并执行公司政策，同时遵守有关纪律处分的适当程序。 销售管理 * 持续激励销售人员达成指定的销售和生产力目标。 * 实施活动并制定店内激励措施，以持续扩大客户群，特别注重建立本地市场。 * 通过设定销售目标以及定期…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。