重庆门店经理

总体概述： 该职位将负责零售、零售运营、卓越、培训、HJ等，全面负责整个商业团队的销售战略；设定销售目标，制定销售方法和框架；销售预测；以及资源分配，以符合多元化愿景和价值观领导整个商业团队，清除障碍，指导、培养和辅导团队，并确保他们为成功做好准备。 主要职责： 1) 员工管理 · 通过在销售现场发挥积极作用（如角色模范等），展示对员工的销售领导力。 · 以符合公司政策的方式招聘、评估、培训、安排岗位和纪律处分员工，以反映业务战略并达成销售目标。 · 激励员工实现销售、服务、CRM和门店运营目标。 · 鼓励和支持员工的个人发展，并向销售经理传达员工的建议和需求；鼓励交流想法。 · 促进和维护和谐的员工关系。 · 确定人员配置需求并制定排班。识别个人和团队的培训需求，与培训团队和零售教练合作制定并实施必要的培训计划。 · 监督门店人员并执行公司政策，同时遵守有关纪律处分的适当程序。 2)…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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