LOEWE-助理培训经理

职位描述 作为助理培训经理，您将向LOEWE中国高级培训经理汇报，并与零售和办公室团队紧密合作。您将负责以品牌、产品知识、销售和服务为重点的培训项目的战略规划、修改、交付和评估，以支持业务目标。此外，您将通过频繁的现场辅导和观察，协助高级培训经理收集零售端的反馈。 主要职责： 指定区域（70%） 负责店内辅导和培训，确保行为改变以推动个人和门店的业绩。 通过店内和数字化辅导激励、动员和培训一线销售团队。 与关键零售利益相关者合作，实施激励活动。 支持门店领导团队成长和发展领导技能，包括人员管理和业务发展。 在指定门店和区域实施所有总部和本地培训项目。确保所有培训项目在指定门店的应用，收集和分析零售端反馈以持续改进。 持续监控和支持指定门店的业绩。 客户体验 - CEE与NPS 产品与系列 人员发展与绩效管理 客户关系管理、销售技巧 区域培训绩效月度分享。维护准确且最新的培训记录和文档，总…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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