精益与业务系统负责人

我们正在寻找一位务实且结果导向的精益与业务系统负责人，以推动运营卓越、植入持续改进文化，并在我们的宁波工厂实施稳健的业务系统（如XPS、BOS或类似系统）。 该角色兼具战略性与执行导向——您不仅需要设计和部署精益工具，还需辅导领导团队、构建问题解决能力，并直接领导跨生产、供应链和支持职能的高影响力改进项目。 主要职责与任务： . 业务系统部署： 在所有职能中设计、本地化并实施标准化的业务运营系统（如日常管理、分层问责、标准工作、可视化管理）。 精益转型： 领导端到端的精益之旅——从价值流图到改善活动、5S、TPM、SMED、拉动系统和流动优化。推动安全、质量、交付、成本和库存方面可衡量的改进。 能力建设： 辅导和培养工厂经理、职能经理和一线主管，使其掌握精益原则、问题解决（A3 / PDCA）和数据驱动决策。培养内部精益培训师以维持文化。 绩效管理： 建立并跟踪关键运营KPI（OEE、FT…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1180 个宁波岗位（全城各职能合计），其中 90 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 4K、最高 50K。