岗位描述(节选)
在科德宝工作:我们将让您的世界惊叹!
职责:
业务引导与绩效管理:
负责汽车业务单元及其在亚太地区各子细分市场的区域财务绩效管理,涵盖损益、关键绩效指标和价值驱动因素;主导月度绩效分析和评审,直接负责苏州的运营,并对韩国和泰国进行区域监督,与业务部门共同推动纠正措施。
业务合作:
作为本地、区域和全球业务单元管理团队的商业伙伴;通过财务分析和控制洞察,支持运营决策、投资提案、定价和利润讨论、生产力计划以及战略项目;对业务假设、战略和关键举措提出质疑。
盈利能力与价值创造:
监控和分析客户和产品盈利能力、定价、成本结构、营运资金和产能利用率;识别成本驱动因素和价值创造机会,并推动可执行的改进举措。
成本控制与优化:
识别苏州AF运营中的成本驱动因素和改进机会,包括制造成本、材料成本、转换成本和生产力表现;监控成本节约举措并支持纠正措施的实施。
规划与预测:
主导业务单元的区域规划……
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本站当前在招 4602 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 1669 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 8K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:博世集团 230 个中际旭创股份有限公司 155 个苏州苏纳光电股份有限公司 111 个信达生物 101 个中国平安 91 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。