岗位描述(节选)
在充分理解公司经营方针和销售本部战略的基础上,致力于市场价格的稳定化,在自己所担当的业务范围内担负起相关责任,通过实现“铺市质和量的目标”,确保销量和利润目标的达成。
业务范围是指,在3级及以下城市,包括MT及TT渠道在内的线下流通市场中的所有与Shopper的接触点。业务开展的主要内容为、以相关目标达成为前提进行商务谈判,对经销商、门店等进行管理。
1. 销售目标管理与策略制定
·承接公司下达的区域销量目标,制定年度/季度/月度销售计划,完成销售数据预估(PSI),并对目标达成进度进行动态跟踪与管理;
·管理区域内MT及TT渠道的铺市率与店内执行质量,确保达成铺市与陈列目标;
·围绕目标达成,制定区域经销商开拓计划、门店开拓计划及促销计划,并推动落地实施。
2. 经销商规划、开拓与管理
·基于经销商画像及公司标准,规划并开拓区域内MT及TT渠道经销商,通过商务谈判建立并维护长期合作关系;……
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本站当前在招 431 个三亚岗位(全城各职能合计),其中 24 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 3K、最高 25K。
在招岗位较多的企业:三亚科城才智咨询服务有限公司 38 个希尔顿 22 个文华东方 Mandarin Oriental 19 个三亚智投国际咨询服务有限公司 19 个保利地产 13 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。