岗位描述(节选)
职位概览
协助店长推动实现销售目标、盈利能力和其他关键绩效指标,同时执行日常运作。该职位负责支持商品销售标准和提供卓越的运营,同时领导、指导和辅导店员。店长不在的情况下,副店长承担其职责。
主要职责:
销售与全渠道
•
支持短期和长期的业务计划,推动实现门店的销售、利润率和其他关键目标
•
有效利用技术提高顾客的参与度,推动实现关键绩效指标。
•
推广我们的应用程序、社会活动以及运动员比赛,支持全渠道工作。
品牌形象与客户体验
•
作为值班管理者,塑造客户服务标准和销售行为。
•
维护品牌标准,维持销售大厅、收银台和试衣间的整洁、干净和有序。
•
传达对实现品牌标准的期望。
零售运营
•
监督日常运营流程。
•
与店长合作,对工资/排班进行调整,以达到生产力、工资和销售目标。
•
通过报告和销售,支持/领导商品的处理。
•
负责领导或支持视觉指令,包括地图和销售组合。
•
支持/领导货物的……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 21286 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1807 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1442 个阿里巴巴集团 1217 个快手 966 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。