岗位描述(节选)
岗位职责:
1. 战略承接与执行拆解
作为品牌策略的“一线执行中枢”,深度承接品牌策略负责人制定的3-5年中长期战略、品牌屋定位及全套视觉/行为/合作规范,将其拆解为可执行的一线运营标准与SOP,确保战略方向精准落地。
2. 品牌全触点监督与审计
建立全场景品牌监督审计体系,严格审核并监控产品传播、市场活动、门店物料、空间设计、服务流程等所有品牌触点,严控品牌调性、色彩、字体、话术等呈现标准,杜绝品牌资产受损风险。
3. 零售终端标准体系建设
主导零售终端品牌标准的搭建与落地,涵盖极氪中心、Space、交付中心等全渠道门店的品牌视觉规范、服务体验标准与物料管理标准,确保全国门店品牌体验的高度一致性与专业性。
4. 内部品牌BP网络搭建
搭建并管理跨业务条线的品牌BP/对接人体系,联动产品、市场、销售、服务、用户运营等核心部门,建立常态化品牌对接与反馈机制,构建覆盖全公司的品牌执行执行力网络……
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本站当前在招 699 个杭州市场/品牌岗位,其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 166 个极氪 109 个海康威视 53 个阿里巴巴集团 40 个云尖信息 36 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。