岗位描述(节选)
岗位职责:
1. 负责业务测试团队质量规范制定,推动测试左移和右移的落地;
2. 针对开发、产品和运维团队制定质量规范,对产品的质量及测试效率负责;
3. 理解业务需求与技术实现,针对高复杂度需求设计高质量的测试策略与测试用例;
4. 指导和培养团队成员,通过技术分享和用例review,提升团队的整体能力。建立团队成员对质量的敬畏之心;
5. 关注并积极拥抱前沿技术,通过新技术的引入为业务/团队创造价值。
任职要求:
1. 8年以上软件测试经验,3年以上团队管理经验;
2. 对质量左移和右移有实际的成功推动经验;
3. 熟悉软件测试流程、测试用例设计方法,具备强烈的质量意识和问题分析能力,对质量有敬畏之心;
4. 善于跨部门合作协同,有自驱力,学习能力强,抗压能力强。
5. 有AI在测试工作中的成功落地经验。
本站当前在招 8607 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。