招聘调配

岗位职责： 1、洞察人机协同的趋势，协助定义AI人才战略和推进组织重构； 2、设计Agent和Skill，通过对组织与人才数据的建模与分析，驱动科学决策； 3、识别AI偏见与风险，制定AI使用的规则，推进AI治理体系的建设 任职资格： 1、2027届应届毕业，人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历 2、熟练使用主流AI工具，具备AI素养与认知 3、性格开朗活泼、主动，思维灵活、开放、办事有条理 4、优秀的沟通协作和组织协调能力，具有高度的责任感 6、会使用图文、音视频等互联网传播推广工具优先

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