人因和心理学方向研究员

岗位职责： （1）运用前沿的航空技术和多学科研究成果，结合国际与国内民航现状，识别航空公司各关键岗位上人为因素相关的挑战和科学问题，提出创新解决方案。（2 ）利用数据分析软件和机器学习方法，从人因数据中提取有价值的信息、揭示数据关系，制作可视化报告。（3 ）设计、组织和实施人为因素研究实验，制定实验方案，采集主（问卷量表）、客（眼动、脑电等）观实验数据，解决实验问题，总结实验结果。（4 ）与飞行、地面等不同岗位人员和团队协作，促进信息共享和知识交流，确保研究项目高效执行，提升研究成果质量。（5 ）根据研究内容，撰写研究报告和学术成果。 岗位要求： （1） 国内和国（境）外知名高校博士（硕士）毕业； （2） 热爱祖国，坚决拥护党的各项方针政策； （3） 人因工程类、心理学类、航空航天类、自动化类、交通运输类、计算机类等相关专业，或从事相关领域工作。（4 ）英语六级 CET-6 （含）及以上水…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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