岗位描述(节选)
关键客户获取奖
以开放、诚实和信任的品格开发并维护客户关系
推动所负责关键客户的销售额与利润增长
在客户与公司内部之间良好协调各部门
PCR谈判
对变化和新事物充满热情,思想开放,积极学习
至少3年汽车OEM领域经验,有COEM经验者优先
以战略和规划寻求、发现并获取新业务
根据批准的定价政策谈判价格、数量和条款
最大化公司的财务和战略目标
领导并支持团队解决问题并实现我们的目标
结果导向,能承受压力并享受竞争
熟悉底盘系统或机械部件者优先
• 该岗位内部(销售经理)推荐奖金为人民币8,000元整(仅限博世内部员工申请),具体请参见《博世中国内部推荐政策》
• 该岗位内部(销售工程师)推荐奖金为人民币5,000元整(仅限博世内部员工申请),具体请参见《博世中国内部推荐政策》
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本站当前在招 4539 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 1666 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 8K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:博世集团 221 个中际旭创股份有限公司 144 个苏州苏纳光电股份有限公司 111 个信达生物 100 个中国平安 90 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。