岗位描述(节选)
部门简介
公司韧性部门负责设计、实施并持续增强全球范围内的公司级项目,涵盖关键业务服务韧性、业务连续性、第三方韧性、业务与技术恢复规划及测试,以及韧性治理能力。该部门与各业务单元、技术、运营、风险管理和第三方供应商协同工作,确保公司能够有效抵御、响应运营中断并从中恢复,同时维持对客户和市场至关重要的服务。
该团队制定并监督企业韧性框架、政策、标准、测试项目和治理流程,以增强公司识别、评估、缓解和管理业务中断风险的能力。通过与组织内各利益相关方协作,公司韧性部门推动准备工作、支持监管合规,并在全企业范围内倡导韧性文化。
团队简介
Morgan Stanley 正在香港招聘一名高级业务韧性与连续性规划经理,作为全球团队的一员,支持公司韧性项目组合在亚洲的实施。这包括战略规划、项目开发,并与前台和后台职能利益相关方的业务单元紧密合作,实施符合公司及地区监管要求的韧性战略。韧性项目组合涵盖:
关键……
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本站当前在招 3421 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 158 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。