岗位描述(节选)
我们正在寻找一位高技能的OTA部门主管,负责管理软件更新/OTA部门的日常运营并推动车载开发。该角色专注于监督跨职能团队,作为主要升级点,并确保本地车载开发满足客户的期望。
主要职责
1. 团队领导与任务管理
监控工作进展,分配工作量,并管理由软件架构师、功能负责人、系统规范工程师和技术项目经理组成的团队的日常运营。
通过持续辅导、指导和绩效反馈赋能团队成员。
协助日常人员监督任务,包括招聘、考勤、LEAD目标协议和培训。
2. OTA车载开发
领导车载OTA客户端(更新管理器)的开发和集成。
确保OTA客户端正确连接中央网关和MB.OS架构。
3. 对齐与里程碑跟踪
作为梅赛德斯-奔驰中国研发与其他开发组织之间的技术桥梁。
根据全球车辆项目时间表跟踪车载软件开发进展。
确保OTA客户端成熟度与关键车辆集成节点(如原型阶段和量产启动)保持一致。
4. 风险管理与报告
在开发周期早期识别技……
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本站当前在招 24889 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1212 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 968 个米哈游 691 个拼多多 497 个哔哩哔哩股份有限公司 452 个阿里巴巴集团 442 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。