人才招聘专员

岗位职责： 通过管理招聘需求并与招聘经理紧密合作，就人才要求和招聘期望达成一致，实现招聘目标。 招聘各层级人才，包括专业人员、专家和管理岗位。 主动寻访候选人并建立强大的外部人才库，以支持业务的持续增长。 与招聘经理和人力资源伙伴合作，制定有效的寻访和吸引策略。 作为值得信赖的人才顾问，就面试技巧、候选人评估和招聘决策向招聘经理提供建议。 协调劳动力规划举措，包括校园招聘、资深专业人才招聘和合同工人员配置。 任职要求： 人力资源、工程、工商管理或相关专业本科及以上学历。 至少3-5年在跨国公司或猎头公司积累的扎实招聘经验。 具有协作精神的团队合作者，能够建立牢固的利益相关者关系。 职业成熟度高，适应性强，思想开放，能够在动态环境中茁壮成长。 自我驱动，积极主动，对人才招聘充满热情。 中英文流利。 关于恩智浦在大中华区的更多信息... #LI-67af

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