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制造首席工程师

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🧭 5-8年 🎯 社招 发布于 2026-09-22 来源:外企官网
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岗位描述(节选)

岗位概述 从制造端推动对关键客户质量问题的快速响应和有效解决。领导跨职能协调,确保及时遏制、根本原因分析和可持续的纠正措施,最终提升客户满意度和产品质量表现。 2. 主要职责 2.1 快速响应客户质量问题 作为关键客户质量关切、投诉和升级事项的主要制造接口 建立并执行快速响应机制(例如:24小时遏制、48小时初步分析、定期更新) 领导对重大质量事件的紧急评估,包括风险评估和遏制决策 2.2 问题解决与关闭管理 使用8D、5 Whys、鱼骨图等方法论领导结构化的问题解决活动 协调跨职能团队(生产、工艺工程、质量、供应链)推动解决 确保有效实施遏制措施、根本原因识别和永久性纠正措施 跟踪进展并确保按照客户期望及时关闭 2.3 客户沟通与技术接口 担任工厂与客户质量/工程团队之间的技术联络人 准备并交付质量报告(例如:8D报告、RCA报告) 根据需要参加客户会议、审核和现场访问 将客户要求转化为…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 2294 个无锡岗位(全城各职能合计),其中 1129 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2.1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:博世集团 131 个卡特彼勒 64 个奥特维 53 个帆软 49 个卓胜微 48 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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