经理 - 薪酬运营，太平洋及东南亚

职位描述 职位概要：我们正在寻找一位高技能且经验丰富的薪酬运营经理，领导我们在东南亚、太平洋地区的薪酬团队。成功的候选人将负责监督薪酬运营的各个方面，确保为这些地区的员工处理薪酬时的准确性、合规性和效率。 主要职责： 领导与团队管理： 为薪酬团队提供战略领导，营造积极协作的工作环境。 有效管理和发展高绩效团队，确保最佳绩效和专业成长。 与跨职能团队合作，简化流程并提高整体效率。 薪酬运营： 监督东南亚、太平洋地区的端到端薪酬流程，确保及时准确的薪酬执行。 确保所有薪酬活动符合当地法规、税法和公司政策。 实施最佳实践以增强薪酬流程、提高准确性并减少人工干预。 供应商管理： 与薪酬服务提供商和其他外部供应商合作，优化服务交付并及时解决问题。 根据绩效指标和成本效益评估并选择供应商。 合规与报告： 及时了解东南亚和太平洋地区薪酬相关法规的立法变化。 生成并审查薪酬报告，确保准确性和符合内外部要求…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 648 个大连岗位（全城各职能合计），其中 145 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 3.5K ~ 12K（25~75 分位），中位约 8K，最低 2K、最高 60K。