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商业学习与发展经理

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🎯 社招 发布于 2026-07-15 ⏰ 截止 2026-12-31 来源:外企官网
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岗位描述(节选)

历峰集团是奢侈品行业的全球领导者之一,旗下拥有多个专注于珠宝、腕表和高端配饰的品牌。 每个品牌都自豪地体现着风格、品质与工艺的传统,历峰集团致力于保护每个品牌独有的传承与特质。 同时,我们通过持续创新的过程,致力于设计与品牌价值观相符的新产品。 职位使命 通过辅导推动业务绩效 通过观察客户体验,推动绩效提升并强化卡地亚品牌,并对销售、服务和客户体验团队提供即时辅导。辅导主题可能包括但不限于销售技巧、客户开发和客户体验的各个方面,并与Chez Cartier模式保持一致 使精品店辅导与关键商业优先事项和KPI保持一致,包括推动销售、客户开发和客户体验 利用关键绩效数据趋势制定精品店拜访议程和优先事项,以制定有针对性的辅导计划 在卖场进行并肩辅导,支持团队的一对一发展 在精品店拜访期间观察精品店晨会和“Chez Cartier Mornings”。向领导者提供反馈,以增强日常沟通并提升日…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 3552 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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