岗位描述(节选)
岗位描述:
概述
该岗位任职者将管理一支50-80人的团队,为客户交付业务解决方案,并与离岸交付团队和COE团队紧密合作。核心职责还包括:对客户需求应用战略性和长期性分析,达成公司客户的 service 目标,包括对服务交付和客户满意度的端到端责任。
基本岗位职能
管理端到端服务交付,确保达成具体目标,审查并解决与人员配置和估算、客户关切以及运营相关的问题。针对客户需求,在必要时创建替代方案,侧重于战略性或长期性方法。
与客户团队协作,利用创新,与客户管理团队及服务交付/COE资源合作,识别并开发解决方案机会,并确保客户解决方案的适当实施。
理解并清晰阐述价值主张;理解并利用运营模式,确保有适当、专用的共享、现场、非现场、离岸承包商和公司资源可用,以满足客户需求。
与解决方案架构师一起审查设计文档,并找到将其转化为组件级设计以加速开发的方法。
以设计专业知识确保项目交付,支持开发团队的工作……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 3421 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 158 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。