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District Hospital Manager,DB

🎯 社招 发布于 2026-09-28 ⏰ 截止 2026-12-28 来源:外企官网
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岗位描述(节选)

Job Description R417423 政策环境与客户洞察 掌握省市级层面VBP政策及其在医院层面的潜在影响 追踪医院层面VBP政策的落地实施情况、具体流程和关键驱动因素 了解科室层面VBP政策的实施计划与情况 风险识别与机会分析 持续评估医院层面VBP相关风险与机会点,确定医院互动优先级 归纳总结不同医院在风险和机会点上的类似模式 基于医院互动优先级,规划客户互动活动来最大限度提高西格用量 关键决策者识别 识别目标院内关键决策者及其影响力 了解关键决策者行为驱动力和未满足需求 确定针对关键决策者的互动目标 客户互动与行为影响 与关键决策者搭建并持续维护客户关系 通过客户互动活动与谈判,影响并说服关键决策者 在必要时设计院企合作项目或搭建合作平台 跨部门协作 将收集到的信息及时分享给跨部门团队(如销售团队 – 他们可以把这些信息运用在与临床医生的互动当中) 与跨部门团队合作,安排定…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 989 个郑州岗位(全城各职能合计),其中 225 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 60K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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