亚太区项目协调员（第三方合同-8个月）

岗位职责 负责区域HR项目规划与执行，统筹领导力培训项目的时间线、与项目追踪，保障高质量交付。 协调APAC多国HR领导、业务伙伴及跨职能方，组织会议并跟进决策落位，推动项目协同与一致。 区域领导力、人才发展、员工敬业调查项目的流程支持、进展追踪，维护项目文档、治理材料与报告工具。 策划并执行区域员工沟通与文化活动，如员工EVP故事及其他内部宣传内容，提升员工参与度。 制作高质量沟通物料（PPT、宣传稿、高管简报等），通过数字化渠道增强项目曝光与员工体验。 整合多源HR数据，产出人力资源报告、仪表盘，运用可视化呈现人力趋势与业务洞察，辅助人力规划与区域决策。 岗位要求 至少1年工作经验，并拥有人力资源、心理学、工商管理、传播学或组织发展等相关专业的学士或以上学位。 优秀的英文书面与口头沟通力，能独立撰写专业材料与演示文稿，对接亚太区域高级管理者。 精通PPT与Excel；熟悉Workday…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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