岗位描述(节选)
职责
制定并领导国家/区域患者倡导战略,与业务、政策和声誉优先事项保持一致。
与患者、专业、社区和行业组织建立可信赖的长期合作伙伴关系;作为优先关系的高级联络人。
将患者洞察和患者声音带入政策、研究、开发、医疗和商业决策,贯穿药物生命周期。
创建联盟和协作平台,推进共同政策优先事项,改善药物和疫苗可及性,并加强患者教育。
就新兴的患者、政策和声誉机遇与风险向高级领导层提供建议,并制定明确的短期、中期和长期行动计划。
与政策与公共事务、传播、数字、WRDM(全球研究、开发与医疗)、GPD(全球产品开发)和业务团队合作,扩大患者参与标准、工具和最佳实践。
在相关外部论坛和咨询机构中代表辉瑞,并领导高影响力的倡导活动和事件。
核心能力
战略领导力和良好判断力
患者组织管理和可信赖关系建立
影响力、协作和联盟建设
清晰、可信的高管沟通
执行力、责任感和敏捷性
关键关系
内部:
患者倡导领导层;政策……
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。