临床研究经理

岗位职责与责任 1. 人员管理 • 管理CRA绩效，识别差距（如有），并实施必要措施以弥补绩效差距，鼓励持续改进。 • 积极关注职能内的个人发展计划。 • 在指导下，制定并实施针对同事的奖励与认可计划。 • 根据预先设定的目标评估同事的绩效达成情况，并推荐职业晋升决定。 • 在所有互动中展示并推广DZ价值观和领导者行为。 2. 资源管理 • 定期为CRA准备资源预测。 • 负责确保经过培训的CRA及时到位。 • 确保为CRA所分配的研究及时分配资源。 • 确保可用资源的最佳利用，以达到合理的生产力，符合国家和站点团队负责人设定的基准。 • 招聘具备最佳知识、技能、经验且适合公司和部门的人员。 • 提供或确保新员工培训及任何其他必要的培训，并跟踪以确保及时完成培训要求。 3. 战略/政策 • 作为临床运营管理团队的一部分，提供意见以支持优化站点管理活动的战略和战术决策，这些活动影响临床试验的…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3096 个上海技术研发岗位，其中 104 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 22K（25~75 分位），中位约 20K，最低 4K、最高 100K。