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药理毒理总监级

🧭 5年以上 🎯 社招 发布于 2026-06-18 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

一、战略非临床规划(PCC至IND阶段)这是该岗位最核心的技术策略职能,要求为TCE和ADC两大 modality 分别定制差异化的非临床开发路径。针对TCE双抗项目 • 体内研究设计:须在人源化动物模型中设计多剂量、阶梯式给药方案,以精准测定最小有效剂量(MED)和最大耐受剂量(MTD)。 • CRS风险管理:作为T细胞重定向药物的关键安全性挑战,需系统性进行细胞因子释放综合征(CRS)谱分析,并通过CD3抗体工程化改造(如亲和力优化、Fc改造)来降低CRS风险。针对ADC项目 • 药效与脱靶评估:需设计区分靶向肿瘤细胞杀伤与非特异性摄取的研究方案,评估payload相关的脱靶毒性,并确定最大化治疗窗口的最优给药方案。 • 关键参数理解:要求对payload-linker chemistry、DAR值对PK的影响、旁观者杀伤效应、去偶联稳定性及Fc受体表达细胞的非特异性摄取有深入理解(Q…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

上海技术研发岗位行情

本站当前在招 3038 个上海技术研发岗位,其中 100 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 23K(25~75 分位),中位约 20K,最低 4K、最高 100K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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