瑞可达 技术研发求职与面试准备参考
以下行情与要求由本站当前瑞可达技术研发方向在招岗位的 JD 原文实时汇总,供投递前评估薪资预期、准备面试参考,不是候选人面经;完整岗位要求登录后可见。
💰 薪资行情本方向 28 个在招岗位中 27 个公开标注薪资:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 15K。
🧭 常见经验要求3年以上135年以上2Two years12年以上11年以上1
统计口径:仅计入本站在架且明确标注的岗位,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
瑞可达 技术研发在招岗位(最新 28 条 / 共 28 个)
电气工程师(J10220)
📍 San
💰 30K-50K 元/月
🎓 Master’s degree
🧭 Two years
2026-08-04
充电接口设计工程师
📍 西安
💰 8K-14K 元/月
🧭 3年以上
2026-07-21
FAE工程师
📍 苏州
💰 8K-15K 元/月
2026-07-21
铜排研发工程师
📍 苏州
💰 10K-15K 元/月
🧭 2年以上
2026-07-21
线束工程师
📍 苏州
💰 6K-12K 元/月
🧭 1年以上
2026-07-21
低频技术工程师
📍 苏州
💰 8K-16K 元/月
🧭 3年以上
2026-07-21
射频工程师
📍 苏州
💰 10K-30K 元/月
2026-07-21
PDU工程师
📍 苏州
💰 15K-25K 元/月
🧭 3年以上
2026-07-21
技术经理
📍 苏州
💰 15K-25K 元/月
2026-07-21
CCS工程师
📍 苏州
💰 15K-25K 元/月
🧭 3年以上
2026-07-21
关于瑞可达技术研发招聘
瑞可达(A股代码688800)是一家民营上市企业,主营连接器产品的研发、生产与销售,业务覆盖新能源汽车、通信及工业等领域。公司产品线包括低压连接器、射频连接器、充电接口、PDU(高压配电单元)等,并具备工装设备、可靠性测试、PCB设计等配套工程能力,形成从产品设计到生产制造的服务链条。从在招岗位看,瑞可达在苏州、西安、洛阳等地布局研发与生产职能,招聘方向涉及连接器研发、射频工程、充电接口设计、生产工艺及知识产权管理等,其中苏州新能源生产主管岗位反映公司在新能源汽车配套领域的实际投入。公司通过连接器及配套组件的设计制造与销售获取收入,服务整车厂及通信设备等客户群体。
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